ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района

№

п\п

Мероприятие плана

Срок исполнения по плану

Исполнение плановых

мероприятий

1. Организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики

 в ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района

1.3

Обеспечение деятельности комиссий по противодействию коррупции ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района

постоянно

Проведено 2 заседания комиссии, на которых рассмотрено 5 вопросов: План работы комиссии по противодействию коррупции на 2016 год; Разработка Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения; Приведение в соответствие номенклатуры дел по вопросам реализации антикоррупционной политики; О проведении совещания с работниками учреждения, направленных на недопущение незаконного получения материального вознаграждения от клиентов; О проводимых мероприятиях по борьбе с «бытовой коррупцией» в учреждении.

1.4

Обеспечение ведения номенклатурного дела по реализации антикоррупционной политики и своевременного приобщения к нему информационных материалов

постоянно

Приказом от 22.03.2016г. № 73 в номенклатуру дел добавлен раздел «Реализация антикоррупционной политики». В соответствии с требованиями заведены и ведутся дела по реализации антикоррупционной политики в учреждение

1.5

Рассмотрение на совещании у директора результатов выполнения мероприятий антикоррупционной направленности учреждения

до 15 числа последнего месяца квартала

На постоянно-действующем совещании директора от 25.04.2016 г.  рассматривался вопрос о мерах, принимаемых для борьбы с «бытовой коррупцией»

1.6

Подготовка отчетов об исполнении Плана мероприятий учреждения по реализации антикорруционной политики на 2014-2017 годы

до 10 июня и 10 декабря текущего года

Подготовлен отчет об исполнении Плана мероприятий учреждения за 1 полугодие 2016 года от 08.06.2016г.№ 772

1.8

Ведение комплексного учета документации и мероприятий по реализации антикоррупционной политики учреждения

постоянно

Выполнено. Приказом от 11.02.2016г. №36 утвержден план работы комиссии по противодействию коррупции на 2016 год.

2. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения сотрудниками запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

2.1

Осуществление контроля исполнения должностных обязанностей сотрудников учреждения, работа которых связана с коррупционным риском и устранение таких рисков

постоянно

Директор лично осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения. Заключение по данной работе делает Наблюдательный совет Центра. В 1 полугодии 2016 году было 4 заседания наблюдательного Совета, где заслушивался отчет о финансово-хозяйственной деятельности учреждения за 2015 год и вносились изменения в план финансово-хозяйственной деятельности на 2016 г.

2.2

Доведение до сведения сотрудников учреждения и подписания Соглашения соблюдений требований антикоррупционной политики ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района

постоянно

С вновь принятыми на работу 14 сотрудниками, в том числе 1 социальным работником подписано Соглашения соблюдений требований антикоррупционной политики ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района

     2.3

Доведения до сведений сотрудников учреждения Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

постоянно

18 и 19 февраля 2016 года на производственном совещании до 72  социальных работников и специалистов отделов доведен Кодекса этики и служебного поведения работников и учреждения.

2.3.1

Разработка с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

постоянно

Проект Кодекса этики и служебного поведения работников и учреждения обсуждался с Наблюдательным Советом и разрабатывался на основании Кодекса этики и служебного поведения министерства РФ

2.4

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, недопущению  поведения,   которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, включая анкетирование работников для закрепления полученных ими знаний по указанным вопросам

не реже одного раза в полугодие

Проведено 7 совещаний с работниками Центра 18, 19 февраля, 29 апреля 2016 года с выездом в села Усовка, Елшанка, Синодское и с.Воскресенское, где рассматривались следующие вопросы:1. Изучение Кодекса этики и служебного поведения работников ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района утвержденного приказом от 25.01.2016г. № 15 2.Ознакомление с Памяткой об ответственности служащих подведомственных учреждений министерства социального развития Саратовской области за совершение коррупционных правонарушений; 3.Ознакомление с Порядком уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений утержденных приказом от 25.09.2015 г. №285 п.3;

4. Ознакомление с Памяткой «Бытовая коррупция»: в чем её опасность для общества и проводимых мероприятиях по борьбе с коррупцией в учреждении;

5. Ознакомление с письмом заместителя министра труда и социального развития российской Федерации А.А.Черкасова от 22.12.2015г. № 18-0/10/В-8969 о запрете дарить и получать подарки.

 Присутствовало на совещании 98 чел.

«2.6.1.

Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, требований, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

постоянно

Приказом от 21.12.2015г. № 366 утверждено Положение о конфликте интересов работников ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района; Приказом от 29.09.2015г. № 285 п.3 утвержден Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений. По данным вопросам обращений не было.

2.7

Организация правового просвещения работников учреждения по антикоррупционной тематике с разъяснением требований нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции, в том числе доведение до работников положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

постоянно

Проведено 7 совещаний с работниками Центра 18, 19 февраля, 29 апреля 2016 года с выездом в села Усовка, Елшанка, Синодское и с.Воскресенское, где рассматривались следующие вопросы: Изучение информационных материалов по разъяснению ответственности за совершение коррупционных правонарушений  Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» ст.1,13,14 и Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 № 63-ФЗ ст.285,290,291,201,204 и ознакомление с письмом заместителя министра труда и социального развития российской Федерации А.А.Черкасова от 22.12.2015г. № 18-0/10/В-8969 о запрете дарить и получать подарки. Присутствовало на совещании 98 чел.

2.8

Проведение индивидуальных профилактических мероприятий с вновь принимаемыми сотрудниками по соблюдению требований антикоррупционной политики учреждения

постоянно

С вновь принятыми на работу 14 сотрудниками, в том числе 1 социальным работником проведены индивидуальные беседы по соблюдению требований антикоррупционной политики учреждения

3. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности учреждения, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

3.1

Проведение экспертизы проектов приказов и иных документов, издаваемых в структурных подразделениях учреждения с целью выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции

постоянно

Все проекты приказов и нормативных документов проверяются и согласовываются с  юрисконсультом. Наблюдательный совет учреждения даёт заключение и утверждает проект отчета о деятельности Учреждения, использовании его имущества и исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности за  год.

3.2

Обеспечение внедрения и действенного функционирования межведомственного электрон­ного взаимодействия учреждения с  министерством, гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг

постоянно

Создано и проводится аттестация рабочее место по работе в СИР межведомственного электрон­ного взаимодействия учреждения с  министерством, гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг. За 1 полугодие 2016 года на портале государственных услуг к нам обратилось 416 человек. Для получателей изготовлены и распространены буклеты «Единый портал государственных и муниципальных услуг» в количестве 20 экземпляр.

3.3

Обеспечение соблюдения законодательства РФ о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказания услуг

постоянно

На сайте размещен план закупок на 2016 год. 

3.4

Осуществление мониторинга с целью выявления коррупционных рисков, в том числе при осуществлении закупок, выдачи путевок, предоставлении платных услуг

постоянно

Организация проводит маркетинговое исследование на закупку товара свыше  10 тыс.руб. для определения начальной цены контрактов.

При выдаче путевок проверяется очередность получателей, выдано 60 детских путевок и 13 путевок не работающим пенсионерам. Проведено  20 рейдов с целью проведения проверок по предоставлению социальных услуг и качеству обслуживания.

4. Взаимодействие учреждения с государственными муниципальными органами и гражданами,

обеспечение доступности информации о деятельности учреждения

4.1

Размещение в местах оказания государственных услуг адресов и номеров телефонов, по которым можно сообщить о коррупционных правонарушениях работниками учреждения

постоянно

На информационных стендах учреждения были обновлены телефоны, по которым можно сообщить о коррупционных правонарушениях работниками учреждения  

4.2

Проведение анализа полученных обращений граждан и организаций на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции

постоянно, по мере поступления обращений

Данных обращений не было.

4.3

Подготовка информационной справки по результатам анализа полученных обращений граждан и организаций на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции

ежеквартально

Данных обращений не было.

4.4

Размещение информационных материалов по вопросам антикоррупционной деятельности учреждения в средствах массовой информации или на сайте учреждения

постоянно

На сайте министерства и администрации ВМР в разделе ЦСЗН Воскресенского района размещены:

1. В Центре социальной защиты Воскресенского района работает телефон доверия от 14.03.2016г.

2. В Центре соцзащиты Воскресенского района предпринимаются меры для борьбы с «бытовой коррупцией» от 20.04.2016г.

3. ЦСЗН Воскресенского района проводит опрос получателей услуг по вопросам профилактики коррупционных правонарушений

4.Отчет по исполнению плана мероприятий ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района по реализации антикоррупционной политики в  1 полугодие 2016 года от 09.06.2016г.

4.5

Поддержание в актуальном состоянии раздела «Реализация антикоррупционной политики» на информационном стенде учреждения

постоянно

На стенде поддерживается в актуальном состоянии раздел «Реализация антикоррупционной политики». 20 апреля 2016 года на стенде разместили Памятку «Бытовая коррупция»: в чем ее опасность для общества.

4.6

Проведение анализа публикаций в средствах массовой информации на предмет наличия сведений о проявлениях коррупции в ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района

постоянно

Просматривается и анализируется вся публикация в районной газете «Наша жизнь»

4.7

Проведение проверки опубликованных в средствах массовой информации сведений о проявлениях коррупции в ГАУ СО ЦСЗН Воскресенского района

в случае публикации

Не было данных публикаций.

5. Мероприятия учреждения, направленные на противодействие коррупции, с учетом его специфики деятельности

5.1.

Организация информирования граждан и обеспечение доступности информации о полном перечне государственных услуг, предоставляемых учреждением, бесплатно и на платной основе

постоянно

Обновлен в связи с расширением перечень предоставляемых услуг Центром размещены на стендах в административных зданиях на ул.Ленина,41 и ул.Партизанская,10 и в холле здания на компьютере для общего пользования обновлены регламенты по предоставляемым государственным услугам в электронном виде, в которые были внесены изменения.

Проводятся разъяснения в СМИ по законодательству. В газете «Наша жизнь» размещены 5 статей «Вопросы-ответы: Когда и где можно приобрести льготный проездной билет на общественный транспорт в нашем районе» от 14.01.2016г, «О выплате на ребенка в возрасте до 3-х лет – разъяснение о порядке назначения» от 28.01.2016г., «О региональном материнском (семейном) капитале» от 04.02.2016г., «О выплате единовременного денежного пособия бывшим советским военнопленным» от 11.02.2016г.; «Соцподдержка многодетных семей совершенствуется» – разъяснительная статья о предоставляемых мерах соцподдержки многодетным семьям от 19.05.2016г.

 На сайте администрации ВМР в разделе социальная защита размещено 6 статей: О порядке оказания бесплатной юридической помощи отдельным категориям граждан на территории Воскресенского района от 13.01.2016г.; О льготе на компенсацию расходов по уплате взноса на капитальный ремонт от 01.02.2016г.; Увеличен размер пособий гражданам, имеющим детей - о размерах пособий от 02.02.2016г.; Государственная социальная помощь на основании социального контракта от 03.03.2016г.; «О выплате компенсации страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств» от 20.04.2016г.; «Бесплатное обеспечение  специализированными продуктами»- разъяснительная статья о порядке и выдаче справок о нуждаемости в госсоцпомощи от 12.05.2016г.

5.2

Проведение мониторинга сферы деятельности учреждения с целью получения информации о коррупционных правонарушениях, с которыми граждане сталкиваются наиболее часто (бытовая коррупция), разработка и принятие мер по устранению условий для совершения таких правонарушений

постоянно, в соответствии с планом

В 1 по 20 июня 2016 года проводится опрос среди граждан, пользующимися услугами по изучению вопросов профилактики коррупционных правонарушений в учреждении.

 Цель которого: выявление особенностей и характеристик коррупции, а по его результатам – поиск снижения уровня коррупции в нашем учреждении. Пресс-анонс по проведению опроса размещен на сайте министерства и администрации ВМР.

Посетили 263 обслуживаемых клиентов  на дому на предмет исследования степени удовлетворенности клиентов  качеством социального обслуживания.

5.3

Ежеквартальный анализ финансово-хозяйственной деятельности учреждения с целью исключения нецелевого использования бюджетных и внебюджетных средств

ежеквартально

На постоянно-действующем совещании директора от 25.01.2016 г. и 11.04.2016г. рассматривался анализ финансово-хозяйственной деятельности учреждения за  2015 год и 1 квартал 2016 года.

5.5

Проведение мониторинга цены гражданско-правовых договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказания услуг  для анализа обоснования и формирования начальной (максимальной) цены договора.

постоянно

Перед заключением гражданско-правовых договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказания услуг  проводится маркетинговое исследование для определения начальной(максимальной) цены контракта.

5.6

Приемка и экспертиза поставляемых товаров, выполненных работ, оказанных услуг на предмет их соответствия условиям заключенных договоров.

Постоянно

Приемка поставляемых товаров, выполненных работ производится по акту выполненных работ и услуг в соответствии с Гостами и  заявленными требованиями. По контрактам на получение ТСР для инвалидов делается экспертиза поставляемых товаров.

5.7

Ведение в учреждении книги жалоб и предложений  для получения информации от граждан о качестве и стоимости предоставляемых государственных услуг

постоянно

В административных зданиях на ул.Ленина,41 и ул.Партизанская,10 имеются книги жалоб и предложений для получателей (клиентов) центра.